Alemania busca un millón de empleados, sobre todo maestros
Mientras en España aspiramos a tener a finales de año una tasa de paro inferior al 20%, en Alemania casi un millón de puestos de trabajo se quedaron sin cubrir en el segundo trimestre del año, según publicó ayer el Instituto para la Investigación del Mercado Laboral y el Empleo (IAB).
En concreto, entre abril y junio un total de 985.000 vacantes no fueron ocupadas en la mayor economía europea, lo que supone un incremento de un 10% respecto al mismo período del año anterior.
El sector donde más puestos se quedaron sin cubrir fue el de la enseñanza, tanto infantil como primera y secundaria, con 45.000 vacantes. La creciente demanda de estos profesionales se debe fundamentalmente a la llegada masiva de refugiados, de los cuales un 50% son menores de edad, que se incorporan de inmediato al sistema educativo germano.
No es la primera vez que Alemania necesita mano de obra para cubrir determinadas vacantes, sin embargo, se trata de una de las cifras más altas hasta la fecha.
Las dificultades para convalidar los títulos y la falta de equivalencia en la formación, así como los problemas para manejarse con soltura en alemán explican en gran parte que estos puestos no se hayan cubierto, pese a los intentos del Gobierno de la canciller Angela Merkel y de las empresas de este país para atraer talento del extranjero.
La llegada de jóvenes profesionales del sur de Europa que huyen del paro y la de refugiados que escapan del terror de la guerra no ha sido suficiente para acabar con estas vacantes, que la Agencia Federal de Empleo (BA) cifra en 674.000, un dato sensiblemente inferior pero que sólo tiene en cuenta los puestos libres que las empresas comunican a las autoridades laborales.
Trabajos en Alemania para profesores pero también para panaderos y carniceros
Además de profesores y médicos, Alemania precisa ingenieros especializados en áreas como la automoción, la mecatrónica -que combina mecánica y electrónica-, la construcción, así como informáticos y expertos en recogida de residuos.
También busca profesionales que no necesitan estudios superiores como cuidador de ancianos, cocineros, camareros, así como panaderos, carniceros, cerrajeros, fontaneros, expertos en sistemas de calefacción, aire acondicionado, etc.
En general, faltan aprendices en estos campos. Los jóvenes alemanes se inclinan cada vez más por los estudios universitarios en detrimento de la Formación Profesional Dual, que combina formación en la escuela y en la empresa, pese a que cursar este tipo de estudios asegura un contrato de aprendiz desde el primer día. En los últimos tres años se han registrado más de 500.000 puestos de formación profesional vacantes. Y en algunos estados como Baden-Wurtemberg, Mecklemburgo-Pomerania Occidental, Turingia o Baviera hay incluso más plazas disponibles de Formación Profesional Dual que solicitudes.
Escasez de aprendices
La hostelería, la gastronomía y el sector alimentario son los más afectados por la escasez de jóvenes aprendices. Empresas hoteleras, restaurantes y negocios de fabricación y venta de productos alimenticios tienen cada vez más problemas para cubrir los puestos que ofertan.
Las nuevas generaciones consideran poco atractivos estos empleos porque suelen hacerse largas jornadas laborales y la retribución no va en consonancia: los sueldos normalmente son más bajos que en otras profesiones.
Para quien esté interesado en algunos de estos puestos disponibles, la Agencia Federal de Empleo alemana proporciona información sobre las vacantes en su página web. Además, en portales como Jobbörse también se pueden conocer las plazas que se ofertan, al igual que en los sitios web de las Cámaras de Industria y Comercio germanas.
Ahora bien, quien aspire a un puesto de trabajo en Alemania debe saber que recientemente se ha modificado el sistema de protección por desempleo de larga duración. A partir de ahora, si el beneficiario de una prestación rechaza una oferta laboral, se le recortará un 30% el subsidio durante un mínimo de tres meses; si lo vuelve a hacer en una segunda ocasión, en un 60%, y si vuelve a reincidir, perderá el derecho a paro. Además, si es menor de 25 años, dejará también de percibir la ayuda adicional para el pago del alquiler y gastos de calefacción. (Artículo originalmente aparecido en El Mundo)
Begoña Llovet traduce ‘Los extraterrestres están ahí fuera’
Alemán, NoticiasEl libro narra la historia de un niño de 10 años llamado Jona. Contada en primera persona con un estilo divertido y muy entretenido, Jona narra su vida cotidiana y nos hace partícipes de su inmenso interés por los extraterrestres.
Ese interés le llevará a hacerse amigo de un chico nuevo de su escuela con el que vivirá una bonita amistad. Esa amistad enriquecerá su vida porque le introducirá en un nuevo mundo que le resultará tremendamente “extraterrestre”: el mundo de la pobreza, la marginación y la soledad.
Y Jona reaccionará con compasión, cariño y solidaridad.
Prácticas de Administración Comercial en Madrid
Ofertas de empleoPrácticas en Empresa Representante Maquinaria Industrial de Fabricación alemana.
En Madrid. Jornada Parcial de 9:00-13:00. Remuneración: 400 Euros
Durante 3 meses (Prorrogables a 3 más). Posibilidad alta de incorporación La finalidad que busca la empresa con este puesto de becario es formar un nuevo comercial que pueda integrarse plenamente en la organización.
Requisitos imprescindibles
Requisitos valorables
Funciones
– Departamento venta-postventa
– Tareas administrativas
– Contacto con clientes y proveedores
– Ofertas, pedidos y facturación
– Otras tareas de oficina
Acerca de: Visita cultural de TANDEM a “Pop into Berlin”
NoticiasDentro de programa cultural ALEMÁN de TANDEM MADRID, el pasado sábado 19 de noviembre organizamos una visita a la exposición “POP INTO BERLIN” con los alumnos de los cursos de alemán de jóvenes. ¡Lo pasamos muy bien! Escuchamos un concierto de Electro-Pop de la artista Vida Vojic, conocimos la bebida de moda en Berlín, un refresco llamado Mate; así como los grupos de música que escuchan los jóvenes berlineses. También probamos instalaciones interactivas de música… ¡Todo muy vanguardista!
En TANDEM organizamos nuestros cursos de alemán y de inglés siempre teniendo muy presente la dimensión cultural. Así, el aprendizaje en TANDEM es una experiencia que engloba aspectos no solo lingüísticos, si no también culturales y sociales. Esa es la mejor manera de sumergirse en un idioma y de aprenderlo con garantías.
Visita cultural de TANDEM a “Pop into Berlin”
Alemán, NoticiasDentro de programa cultural ALEMÁN de TANDEM MADRID, el pasado sábado 19 de noviembre organizamos una visita a la exposición «POP INTO BERLIN» con los alumnos de los cursos de alemán de jóvenes. ¡Lo pasamos muy bien! Escuchamos un concierto de Electro-Pop de la artista Vida Vojic, conocimos la bebida de moda en Berlín, un refresco llamado Mate; así como los grupos de música que escuchan los jóvenes berlineses. También probamos instalaciones interactivas de música… ¡Todo muy vanguardista!
[wpsgallery]En TANDEM organizamos nuestros cursos de alemán y de inglés siempre teniendo muy presente la dimensión cultural. Así, el aprendizaje en TANDEM es una experiencia que engloba aspectos no solo lingüísticos, si no también culturales y sociales. Esa es la mejor manera de sumergirse en un idioma y de aprenderlo con garantías.
Ofrecemos cuatro puestos de trabajo en Alemania
Ofertas de empleo¿Te gustaría intentarlo pero necesitas mejorar tu nivel de alemán? Puedes lograrlo con nosotros.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten IT Systemadministrator (m/w) für ein Unternehmen im Großraum Frankfurt.
Personal responsibility for implementation of applications for mobile devices.
Personal responsibility for implementation of PHP projects.
Buscamos matronas para un hospital universitario en la de Alto Palatinado. Se garantiza asistencia en el periodo de iniciación ( tareas laborales, homologación del título, alojamiento, curso de alemán etc.)
Dos puestos de trabajo (alemán y francés)
Ofertas de empleo2 puestos de trabajo: uno para alemán y otro para francés:
El puesto consiste en llevar a cabo tareas específicas del área del Comercio Electrónico de una fempresa española de comercio electrónico en fuerte expansión internacional.
Además, el trabajo también consiste en dar apoyo a todo el equipo que forma el Dpto. Comercial para asegurar una mayor calidad y controlar los plazos de los proyectos.
La oportunidad de desarrollo consistirá en el aprendizaje sobre Marketing Digital y la ampliación de conocimientos de comercio, desde el punto de vista más técnico y de un modelo de negocio en un sector en total y completa expansión.
Funciones:
-Apoyo al Dpto. para la consecución de los objetivos fijados
-Apoyo en la comunicación entre los proveedores y la empresa.
-Planificación y Control de ventas.
-Potenciar las ventas de nuevos productos.
-Resolución de incidencias en las ventas.
-Contribuir activamente a la resolución de problemas que puedan ocasionarse en dicho Departamento.
Requisitos:
-Inglés: Nivel alto – medio.
-Alemán: Nivel alto – Medio o Francés nivel alto
-Controlar canales de distribución productos.
-Control estrategias de distribución ONLINE
-Conocimientos sobre el mercado.
-Manejo paquete office (Nivel Alto-Medio).
-Persona proactiva, con ganas de aprender, con capacidad de trabajo en equipo, y con capacidad resolutiva.
Contrato tres meses en prácticas remuneradas y después contrato fijo
Para más información y contacto: mguerrero@tandem-madrid.com
Alemania necesita un millón de trabajadores cualificados
Alemán, Noticias, Ofertas de empleoAlemania busca un millón de empleados, sobre todo maestros
Mientras en España aspiramos a tener a finales de año una tasa de paro inferior al 20%, en Alemania casi un millón de puestos de trabajo se quedaron sin cubrir en el segundo trimestre del año, según publicó ayer el Instituto para la Investigación del Mercado Laboral y el Empleo (IAB).
Prepárate para tu futuro con nosotros
En concreto, entre abril y junio un total de 985.000 vacantes no fueron ocupadas en la mayor economía europea, lo que supone un incremento de un 10% respecto al mismo período del año anterior.
El sector donde más puestos se quedaron sin cubrir fue el de la enseñanza, tanto infantil como primera y secundaria, con 45.000 vacantes. La creciente demanda de estos profesionales se debe fundamentalmente a la llegada masiva de refugiados, de los cuales un 50% son menores de edad, que se incorporan de inmediato al sistema educativo germano.
No es la primera vez que Alemania necesita mano de obra para cubrir determinadas vacantes, sin embargo, se trata de una de las cifras más altas hasta la fecha.
Las dificultades para convalidar los títulos y la falta de equivalencia en la formación, así como los problemas para manejarse con soltura en alemán explican en gran parte que estos puestos no se hayan cubierto, pese a los intentos del Gobierno de la canciller Angela Merkel y de las empresas de este país para atraer talento del extranjero.
La llegada de jóvenes profesionales del sur de Europa que huyen del paro y la de refugiados que escapan del terror de la guerra no ha sido suficiente para acabar con estas vacantes, que la Agencia Federal de Empleo (BA) cifra en 674.000, un dato sensiblemente inferior pero que sólo tiene en cuenta los puestos libres que las empresas comunican a las autoridades laborales.
Trabajos en Alemania para profesores pero también para panaderos y carniceros
Además de profesores y médicos, Alemania precisa ingenieros especializados en áreas como la automoción, la mecatrónica -que combina mecánica y electrónica-, la construcción, así como informáticos y expertos en recogida de residuos.
También busca profesionales que no necesitan estudios superiores como cuidador de ancianos, cocineros, camareros, así como panaderos, carniceros, cerrajeros, fontaneros, expertos en sistemas de calefacción, aire acondicionado, etc.
En general, faltan aprendices en estos campos. Los jóvenes alemanes se inclinan cada vez más por los estudios universitarios en detrimento de la Formación Profesional Dual, que combina formación en la escuela y en la empresa, pese a que cursar este tipo de estudios asegura un contrato de aprendiz desde el primer día. En los últimos tres años se han registrado más de 500.000 puestos de formación profesional vacantes. Y en algunos estados como Baden-Wurtemberg, Mecklemburgo-Pomerania Occidental, Turingia o Baviera hay incluso más plazas disponibles de Formación Profesional Dual que solicitudes.
Escasez de aprendices
La hostelería, la gastronomía y el sector alimentario son los más afectados por la escasez de jóvenes aprendices. Empresas hoteleras, restaurantes y negocios de fabricación y venta de productos alimenticios tienen cada vez más problemas para cubrir los puestos que ofertan.
Las nuevas generaciones consideran poco atractivos estos empleos porque suelen hacerse largas jornadas laborales y la retribución no va en consonancia: los sueldos normalmente son más bajos que en otras profesiones.
Para quien esté interesado en algunos de estos puestos disponibles, la Agencia Federal de Empleo alemana proporciona información sobre las vacantes en su página web. Además, en portales como Jobbörse también se pueden conocer las plazas que se ofertan, al igual que en los sitios web de las Cámaras de Industria y Comercio germanas.
Ahora bien, quien aspire a un puesto de trabajo en Alemania debe saber que recientemente se ha modificado el sistema de protección por desempleo de larga duración. A partir de ahora, si el beneficiario de una prestación rechaza una oferta laboral, se le recortará un 30% el subsidio durante un mínimo de tres meses; si lo vuelve a hacer en una segunda ocasión, en un 60%, y si vuelve a reincidir, perderá el derecho a paro. Además, si es menor de 25 años, dejará también de percibir la ayuda adicional para el pago del alquiler y gastos de calefacción. (Artículo originalmente aparecido en El Mundo)
Los jóvenes de TANDEM presentan las clases de alemán
NoticiasNo hay mejor embajador de una escuela que los propios alumnos. Aquí os presentamos este vídeo que realizaron los alumnos/as de los cursos de alemán para niños y jóvenes sobre las clases de alemán, la escuela, los profesores... Ellos mismos escribieron el guión, manejaron la cámara y llevaron a cabo el montaje con el apoyo de su profesora.
Los jóvenes de TANDEM presentan las clases de alemán
No hay mejor embajador de una escuela que los propios alumnos. Aquí os presentamos este vídeo que realizaron los alumnos/as de los cursos de alemán para niños y jóvenes sobre las clases de alemán, la escuela, los profesores... Ellos mismos escribieron el guión, manejaron la cámara y llevaron a cabo el montaje con el apoyo de su profesora.
This summer Personal & Professional Skills Intensive Course
Noticias, Noticias InglésTANDEM & VIVA Intensive Summer Course 2016
2 weeks, 20 hours, 2 hours a day
TANDEM Madrid, in collaboration with VIVA Innovation Academy, offers you an intensive summer course focused on developing the personal and professional skills that are most necessary when finding a new job, moving up in the career ladder, or looking for professional opportunities abroad. Gain confidence, create a positive first impression, give yourself an edge and make employers want to hire you.
COURSE DETAILS:
OBJECTIVES:
WHO THIS IS FOR:
CONTENT:
Before the Personal & Professional Skills course starts, we will do a Needs Analysis to best fit the content to the needs of the students in the course. The general course content will be as follows:
***This course will also include a linguistic focus.
OUR BIOGRAPHIES:
Kelly Coogan is Co-Founder and Director of Operations for VIVA Innovation Academy. As a career coach, serial entrepreneur, and startup community builder, she focuses on helping individuals to turn their ideas into startups and motivating them to develop their talent and reach their full potential. Kelly has performed over 30 workshop series for over 200 executives in multinational corporations, including industry leaders such as Capgemini, Indra, and Técnicas Reunidas. She is also founder and CEO of Coogan Talent Management– a coaching, training, and consulting firm focused on helping businesses and professionals reach specific performance objectives and see results.
Carly Mattefs is Co-Founder & Director of Communications for VIVA Innovation Academy. With a Master of Education degree from the University of Southern California, Carly has over 15 years of experience working as a career coach, teacher, and academicm
advisor on two continents, facilitating clients with their transition abroad. She has presented and hosted professional development workshops for a variety of organizations, universities and professional associations at career fairs, conferences, and recruiting events throughout California. Carly is focused on helping individuals
connect with the startup community, and has helped hundreds of expats develop and build networks abroad.
ENROLMENT:
TANDEM, Escuela Internacional
Calle Marqués de Cubas, 8
28014 Madrid
+91 5322715
info@tandem-madrid.com
English Summer Courses – Application Form
Trabajo en Alemania: Hay gran escasez de profesionales
Alemán, Noticias¿Quieres prepararte este verano para trabajar en Alemania? También te presentamos la opción de prepararte para hacer una Formación Profesional Dual en Alemania.
Escasez de profesionales en Alemania
Las empresas alemanas buscan personal en muchos ámbitos. Médicos, expertos en marketing y profesionales de recursos humanos, son los más demandados. Pero las vacantes se distribuyen de forma muy desigual en todo el país.
El pasado mes de enero se registraron tantas vacantes de personal como no había sucedido en los últimos cuatro años, según un articulo en Die Welt. Por su parte, el portal de empleo Stepstone registró la mayor demanda de trabajadores cualificados desde el estreno de estas estadísticas en 2012. En comparación con el año anterior, el mapa de empleabilidad elaborado por Stepstone registró un incremento del 7% en las vacantes mencionadas anteriormente.
Trabajo en Alemania
El incremento más fuerte se registró en la demanda de médicos, expertos en marketing, profesionales de recursos humanos y del mundo de las finanzas. En estos segmentos, el número de vacantes se ha incrementado en un 10% en los últimos doce meses, según reflejan los datos de dicha bolsa de empleo online.
Por otro lado se observa una gran brecha en las vacantes entre norte-sur y este-oeste. Sólo Baviera y Baden-Württemberg representan alrededor del 40% de las vacantes. Si sumamos los estados federados de Norte-Westfalia, Hesse y Renania-Palatinado, entonces el sur y el oeste del país representan tres cuartas partes de todos los puestos de trabajo.
Igual de mala está la situación en el resto del país. A pesar de todo ha mejorado el mercado laboral en las regiones estructuralmente vulnerables. En todos los estados del este, con la excepción de Mecklenburgo-Antepomerania, los puestos de trabajo se incrementaron en tasas de dos dígitos y en Sajonia-Anhalt, hasta en un 27%.